1、招聘会每逢周一至周六天天上午8-11时举办，日均家企业直招，求职长期免费（免门票）；

2、参加招聘会一个上午可选择多家企业，是人才就业和企业招聘优选平台；

3、找文职、技术、工程师、管理、营销、毕业生岗位，啥都有。请携带身份证和简历参会。

路线指引：　

面试 　　

　　年，在美国北卡罗莱纳州伯恩市，年轻的药剂师科尔贝（Caleb）偶然发现了一种口味独特的苏打水，深受苏打柜台顾客的喜爱；年，该苏打水正式更名为百事可乐（Pepsi-Cola），年，科尔贝创建了美国百事可乐公司。年，随着中国改革开放，百事公司开始进军中国市场，于深圳设立国内第一家瓶罐厂；年8月，在《商业周刊》评选最有价值的品牌中，百事可乐品牌全球排名23位。

　　在饮料方面，百事公司经营的品牌多元化，国内主要有：百事可乐、七喜、美年达、纯果乐、纯水乐、佳得乐、立顿、维动力等。

招聘岗位：

岗位名称:推广执行专员

1、落实品牌推广，品牌布建落实及管理；

2、推广费用、行销工具、赠品的管理与使用；

3、收集市场信息及行业动态，及时反馈市场动态信息；

4、产品促销活动的策划和执行，促销员招募、培训及管理。

1、本科以上学历，有相关工作经验者优先考虑

2、善于了解消费者心理与行为

3、细心，具备产品策略思考能力

4、优秀的理解和沟通能力

5、活动执行绩效评估与管理能力

岗位名称：人力资源专员

1、人员招募及ECC资料录入

2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核

3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、奖惩、考核等

4、主管交办的其他工作

1、全日制本科或以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等管理类专业

2、熟悉计算机操作，具备优秀的表达及沟通能力和抗压能力、积极主动责任心强；

3、具备相关实习经验优先，接收优秀应届毕业生。

岗位名称:销售代表

1、销售路线规划，使用Smartphone移动访销系统做客户拜访；

2、落实拜访，提高成交率/铺货率，积极开发新客户；

3、依据营业规划规范之生动化执行标准做执行及账款管理等工作；

1、高中及以上学历

2、吃苦耐劳，富有激情和毅力

3、良好的抗压能力和客户意识

1、发展平台：强企业品牌、快销行业的领军者；

晋升快、空间大，所有主管岗位人员都是从内部培养提拔，没有空降兵。

2、培训机会：新人通识训、专业训等基本入职培训；

完善的人才储备及培育体系，在岗技能提升培训、轮岗历练训等。

3、薪酬福利：基本工资、绩效奖金、五险一金、全勤奖、高温津贴、年终奖、功能旅游等；

国家规定的各项法定假期及带薪年假、功能旅游、生日会以及一年2次调薪机会。

4、清晰的职业发展路径：销售代表-----储备主管-----业务主管-----业务经理-----业务总监。

福利待遇：

1.薪酬：有竞争力的薪资福利体系；

2.福利：健全的养老、失业、医疗、生育、工伤保险、住房公积金等；

3.发展：完善的职业晋升通道，内部轮岗，人才梯队建设机制；

4.其他：节假日福利，年终奖，员工活动，庆生会，每年两次晋升加薪机会。

深圳航空-深圳市深航货运有限公司

深圳市深航货运有限公司（简称"深航货运"）成立于年，是深圳航空有限责任公司（简称"深航"）的直属企业，作为一家依托深航强大运力、拥有遍布全国各地以及亚太地区完善的销售运输网络、运营能力辐射全球的航空货运企业，深航货运可为顾客提供专业化的航空运输服务、标准化的机场地面服务和多元化的物流配套服务。

深航货运在全国设立了广州、无锡、南京、南宁、沈阳、西安等31个货运部，拥有波音系列，空客、等各类型飞机逾百架的腹舱资源，以及一支多台车辆的专业运输车队，经营国内国际航线多条。深航货运有一支充满激情与活力的员工队伍，现有员工余人，下设市场销售部、收益管理部、深圳货运部、运行管理部、配运服务部、机坪保障部、财务部、质量管理部、行政人事部。

福利待遇

大专学历年收入税前6w左右，本科学历年收入税前6.5W左右，如有相关工作经验者将适当上调薪酬级别。国有企业正式员工，工资一切按深圳劳动法规执行

免费班车接送，一年两张免费机票，2.5折票不限量，物美价廉的食堂，带薪年假最多可达20天，拥有补充意外伤害保险和财产险，入职后自动成为工会会员，享有工会相关的权利和福利待遇。

收益管理专员：

岗位职责1.负责深航、国航货运经营范围内可销售的货运舱位资源的管理和分配事宜；2.充分掌握市场供需及舱位使用情形调控市场运价达到效益最大化目标；3.进行市场经营情况监控。

任职要求1.学历条件：本科及以上学历程度2.工作经历：1年以上相关工作经验优先。3.英语水平：英语四级或同等水平（月工资元以上）。

营销专员：

岗位职责：以收益最大化为目标，收集整理市场信息，根据市场情况提出销售建议；负责所辖航线的销售，代理渠道、协议的管理等。

任职要求：1.本科（含）以上学历，专业不限；2.有较强的沟通协调能力（月工资元以上）。

结载专员：

岗位职责：根据航班机型特点、载量和舱位等级情况合理配货，制作货邮舱单及出仓单，装订货运业务袋。

任职要求：大专（含）以上学历，物流专业优先；普通话流利，有较强的沟通能力；工作踏实，能吃苦耐劳；能适应倒班、夜班及机场户外工作环境；有物流、航空从业经历者优先。

加货员：

岗位职责：根据航班订舱情况和舱位等级合理安排货物过机顺序、区分组装货卡并控制过机货量和结载时间。

任职要求：大专（含）以上学历，物流专业优先。

调度员：

岗位职责：

1.健全科室各项规章制度和管理规定，建立工作台帐。2.负责监装监卸员、搬运班组和特种车队驾驶员的航班保障安排，完成航班货邮行装卸作业。

任职要求：本科（含）以上学历，物流专业优先；普通话流利，有较强的沟通能力。

安全专员：

岗位职责：1、负责编写、修订、维护、更新涉及部门管理或业务操作的公司级、部门级手册；2、负责涉及本部门的内、外部审计工作的组织实施及事件调查工作。

任职要求：1、本科（含）以上学历，专业不限；2、英语四级或同等水平；熟悉计算机基本操作与应用。

设备管理员：

岗位职责：1.对车辆设备的定期检修、保养、送修做出详细计划报部门领导批准。2.严格执行汽车零配件、维修工具出仓使用规定，并做好记录。

任职要求：大专（含）以上学历，有一定的管理水平和思想觉悟。

结算会计：

4名，负责承运数据采集、承运收入结算，对各项收入数据统计及收入分析，为市场销售部门提供数据支持。本科（含）以上学历，会计或财务相关专业。

营业员：

5名，在营业部柜台负责制单、结算、收款等操作，高中（含）或中专以上学历，专业不限。

百果园实业发展有限公司

深圳百果园实业发展有限公司成立于1年12月3日，中国乃至全球"水果专营连锁业态"的开创者。现公司旗下有余家连锁店，分布在深圳、广州、上海、北京、厦门、成都、武汉、郑州、杭州、宁波等41个城市，且快速增长中。目前有个水果基地，遍及国内外。预计年，门店数量达00家。广泛建立果品生产基地和加工厂，全面完善产业链，在主板市场上市。预计到年，成为在全球拥有百亿亩以上种植基地、年销售额超千亿元人民币、年利税超百亿元人民币的、世界第一的果业公司！

年5月16日，入围"中国连锁百强"

年11月3日，获"员工最喜爱公司"奖

年4月28日，牵头发起水果行业联盟"优果联"

年4月8日，荣获"年度中国好门店"奖

人事专员：

工作职责：1、招聘与配置：包括但不限于招聘渠道的拓展及维护、门店人员配备、门店员工入离职手续办理、员工档案管理等工作2、区域门店用人成本的管控及用工模型构建，指导门店合理用人。

任职资格：1、大专以上学历；2、一年以上工作经验；3、熟悉劳动法律法规，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；4、从事连锁零售、服务行业优先，从事人力资源专业优先，从事过BP岗、政委岗或运营业务岗优先，需要擅长数据分析和人员沟通协调能力。

培训专员：

工作职责：1、负责完成本区域各类培训项目前期准备工作及培训现场的管控工作；2、对培训结束后的工作进行总结、反馈、跟进；3、负责培训主持与助教工作，独立统筹各类培训。

任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；2、有会议主持、活动策划工作经验，能熟练操作办公软件；3、有较强的文字功底和语言表达能力，策划组织能力、执行力强。

营业员：

任职要求：初中以上学历，18周岁到35周岁；对传统零售感兴趣，愿意从基层做起；品行正，能吃苦，有上进心，学习能力强，敢于拼搏。

晋升方向：实习营业员-营业员-班长-店助-店长-片区经理-运营经理-区总。

储备干部：

任职要求：（1）大专及以上学历，市场营销、电子商务、经济管理、连锁经营等其他相关专业；（2）对电商、传统零售感兴趣，愿意从基层做起；（3）品行正，能吃苦，有上进心，学习能力强，敢于拼搏。

晋升方向：（1）运营方向：储备干部-店助-店长-片区经理-运营经理-区总。通常7至15个月内做到店长，月收入较高的店长可达到万元以上。三年左右做到片区经理，前景广阔，五年以上有机会做到分区总经理。（2）

职能方向：在门店学习6个月后，根据公司需求情况做转岗，职能方向有：配送、品控、采购、人力、电商、财务、IT研发等部门。

预决算经理：（月综合工资6K以上）

岗位工作内容：（1）熟悉建筑工程造价专业技术知识。（2）熟悉土建、装修（工装、家装）、冷库、钢结构价格组成。（3）接收、审核招标文件、图纸及相关信息。

任职要求：（1）工民建、土木工程等相关专业，大专及以上学历。（2）两年以上土建、冷库、钢结构预结算经验。（3）有较强的业务能力与协调沟通能力，能熟练使用预决算软件和办公软件。

电工：岗位工作内容：（1）负责门店的日常维修工作；（2）负责新装修门店的电路安装、电路验收工作；（3）配合上级的其他工作。任职要求：（1）持有效电工操作证；（2）一年以上的工作经验。

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